涉农高等教育管理团队简介

1. 带头人简介

王杜春，博士，教授，博士生导师，现任东北农业大学继续教育学院院长，省教学名师，省“六个一批”理论人才。社会兼职有省科顾委宏观经济专家组成员、省中小企业咨询委员会委员、市人大立法咨询委员会委员，省工商管理学会副会长、省技术经济与数量经济学会常务理事、省生产力学会常务理事、省县域经济学会常务理事。主编部委规划教材4部，主持省部级科研课题6项、教改课题7项，发表学术论文115篇，获得省社科一等奖2项（1项排名第一、1项排名第二），获得省教学成果特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项（均排名第一）。

2. 团队成员

3. 对国家及我省重大战略的支撑情况

（1）对国家及我省重大战略、重要产业的支撑情况

从宏观层面讲，高等农业教育是我国高等教育体系中重要的组成部分，涉农高等教育改革与管理问题是高等教育改革重要问题，但从实际情况看，高等农业教育研究的组织建设与学科建设均不成熟（如工程教育研究较为成熟），需要进一步加强研究。从微观层面看，教育改革和管理问题也是我校时刻面临问题，按照时代要求不断的改革创新，需要有专业的研究团队支撑改革与创新。因此，无论从涉农高等教育发展的需要，还是从我校自身发展的需要，都有必要建立涉农高等教育管理。

（2）对一级学科短板指标的贡献与支撑情况

研究团队依托教育经济与管理二级学科建立，对公共管理一级学科有重要的支撑作用。公共管理下设二级学科发展不平衡（土地资源管理学科较强）严重限制了学科的进一步发展，对本团队的支持可以加强教育经济与管理二级学科建设，补齐公共管理一级学科“短板”，为公共管理学科申请博士点等有重要意义。

4. 建设思路与举措

拟从以下几个方面加强本团队建设：一是凝练研究方向，紧紧围绕高等农业院校教育教学管理、新农科建设、农业农村教育等方向，进行长期研究，形成稳定的研究队伍、科研方向，形成稳定的学科团队，逐渐提高学科建设总体水平。二是加强导师队伍建设。基于公共管理一级学科的总体设计，在更大范围内调配导师资源，充实导师队伍，提高导师层次，增加教育学相关专业博士毕业生做导师的数量，导师逐渐由兼职向专职转化，形成5人左右的导师团队。三是争取增加研究生培养数量，研究生培养质量的前提下，积极向学校争取增加研究生招生数量，充实研究力量。